致山东农业大学2011届毕业生的一封信

爱在漫步

亲爱的毕业生同学：
你们好！岁月荏苒，光阴如梭，不经意的弹指间四年大学时光已近尾声，还有一个月2011届毕业生就将告别母校，踏上新的人生征程。在此给毕业生同学们提几点建议：
一、抢抓机遇，主动求职择业
每年五六月份都是我校毕业生签订就业协议的高峰期，也是做好就业工作的关键时期和冲刺阶段。出于种种原因，部分毕业生至今未找到合适的“婆家”，处于放弃就业、来年继续参加研究生和公务员事业单位招考，还是先就业，但求职信息又不充足的“两难”境地。针对这一情况，学校就业部门和各学院定于5月20日—6月20日开展2011届毕业生就业促进月活动，采取举办市场招聘和教育指导活动相结合的方式进行，进一步加强就业推荐和指导服务工作。活动期间将连续举办8场校园招聘会，预计将有近300家用人单位来校招聘，提供2000多个需求岗位。此外，还有很多单位不断来校举办招聘专场或发布需求信息，希望广大毕业生积极参与市场求职，抢抓机遇，尽早就业。
同时，本学年来校招聘的用人单位信息已全部在学校就业信息网上发布，很多单位因种种原因至今未完成招聘计划，就业的大门依然向你敞开，请未落实就业单位的毕业生登录学校就业信息网，认真梳理查询与个人需求相关的招聘信息，主动求职择业。
二、勇于担当，积极到最能发挥聪明才智的地方建功立业
2011年中央国家机关公务招考的一项重要改革举措是招考政策更加向基层倾斜，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例从2010年度的70%提高到85%以上。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织、非公有制组织和中小企业，其他经济组织和社会组织等工作的经历。今后，国家将继续坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从基层一线招考力度，提高从基层一线招考比例，直至取消从高校应届毕业生中直接考录。同时，国家将进一步完善相关政策，鼓励高校毕业生到基层和生产一线去，在实践中增长才干。
基层是毕业生了解国情、磨炼意志、砥砺品格的大课堂，是经受锻炼、发挥才智、成就事业的大舞台。实现高端就业既是毕业生，也是家长，更是学校的共同愿望，但是如果不能或暂时不能实现高端就业，希望广大毕业生直面现实，根据社会需求，结合自身优势特长，调整就业期望值，转变就业观念，先就业后择业，勇于到基层、到生产第一线，到最能发挥聪明才智的地方建功立业。
三、响应号召，踊跃参加国家基层就业项目选拔招募
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，国家出台了一系列促进基层就业的优惠政策，组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目：“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”。2009年国家又实施了高校毕业生入伍预征制度。目前，全国各省市相关基层就业项目招募和入伍预征等工作正全面开展，山东省三支一扶选拔招募工作也正在组织进行中。这些国家就业项目的实施，为毕业生面向基层就业拓展了更加广阔的就业空间，中央国家机关公务员招考在计划中专门设置一定的名额用于招录服务基层项目人员。
从近几年山东省及我校基层项目最终录取情况看，往届毕业生数量反而高于应届，其中研究生也占有一定的比例，这说明基层就业项目得到了社会的高度认可，参加国家基层就业项目大有可为。希望广大毕业生同学做好充分准备，及时关注相关信息，积极响应国家号召，在服务“三农”、服务基层、服务实践中实现人生价值，努力成为既有现代科学文化知识，又有基层工作经验的优秀人才！
四、认清形势，先就业后择业，积累经验再创业
青年大学生都有“修身、齐家、治国、平天下”的信念和理想，也有“到中流击水，浪遏飞舟”的豪气和壮志，从大的方面来讲，还肩负着民族复兴的时代重任，如果消极就业、有业不就，成为不敢承担责任和义务的旁观者，对于国家，难讲其“忠”；对于父母，难讲其“孝”；对于社会，难讲其“仁”；对于老师，难讲其“义”；对于自己，难全其身。
有的同学认为家庭有些背景，能够为自己找一份不错的工作，这固然可喜，但亲友帮得了一时，不能帮你一世，迟早要自己去面对。也有些同学认准了考研、考公务员，大有不达目的不罢休的架势，但是考研，终究还是要直面就业，如果单纯为了回避当前的就业压力而选择明年继续考研，与其两三年后再去求职，不如现在职场上锻炼一番。正确对自己进行一番分析和评价，能否在激烈的公务员考试中胜出，能否适应公务员工作岗位要求，是否只有在机关事业单位才能实现自己的人生价值，都值得我们静心思考。现在距毕业离校还有一个月的时间，是我们就业冲刺的黄金时段，面对严峻的形势，挑战与机遇并存，同学们应该端正态度，主动出击，先就业再择业，积累经验后再创业。
五、把握政策，实现多元化就业
根据国家和山东省的毕业生就业政策规定，毕业生的派遣原则为：未落实就业单位的山东生源毕业生，派遣到其生源所在市人力资源和社会保障局，未落实就业单位的外省生源毕业生派遣到所在省或市毕业生就业主管部门；通过省就业信息网签订就业协议、与省外用人单位签订有效协议并完成网上录入提交工作的按照协议派遣到用人单位；升学的毕业生派遣时不签发就业报到证，按照升学列入就业方案；毕业生通过劳动合同就业、出国学习或出国工作、非派遣省外签约、自主创业、应征入伍、灵活就业等多种形式实现就业，派遣回生源地。
根据山东省就业工作计划安排，我校在6月23日上报毕业生就业方案。就业方案上报后，毕业生签约手续将停止办理，毕业生就业去向就将全部确定，实际上真正留给毕业生的有效签约时间还有20天左右。请广大毕业生合理安排确定自己的签约日期，通过多种形式实现多元化就业。
六、积极作为，促进最大限度就业
实现毕业生最大限度就业就是最大的以学生为本。在这毕业生离校前的最后一个月里，各学院和相关职能部门将深入贯彻学校党委“三个更加”和“三个有利于”的总体要求，进一步落实“一二三四五”的就业工作思路，重心下移、阵地前移，深入基层，坚守一线，实行夜间值班，全力做实、做细、做好各项工作，关怀、关心、关爱每一位毕业生，让毕业生切实感受到浓浓的母校情、师生情、同学情；做好毕业生深度辅导， “一对一、一盯一、一帮一”，想毕业生之所想，急毕业生之所急，用一片真心实情帮助学生多解难事、多办实事、多做好事，提升就业教育、指导和服务水平。
希望广大毕业生认清形势、抢抓机遇、明确责任、积极就业，特别是未落实工作单位和就业困难的毕业生要主动与学院领导老师加强沟通交流，谈想法、提需求、谋发展，尽早实现就业目标、愉快走上工作岗位、顺利融入社会！


                        2011年5月30日    来源：学工处